戴伟浚代理律师解读足球领域劳动仲裁,涉及薪酬争议&身份争议

5月26日讯 针对戴伟军与深圳队的薪酬纠纷,球员代理律师张冰最近在微博上解释了职业球员的劳动仲裁。

张冰回答外界问题:[答]1.足球领域常见的劳动仲裁通常涉及薪酬纠纷和身份纠纷,可以单独或合并申请,相互独立、密切相关。没有两种纠纷,谁更难判断,但同时,我们的团队在2022年完成了CFA裁定解决拖欠工资和裁定自由身的第一个案例。2.单独的工资纠纷不同于普通的劳动仲裁。仲裁非常专业和具有挑战性,因为它涉及复杂的法律问题,如合同性质、身份识别和转换以及工资和奖金性质识别。三、FIFA规定,合同球员的保护期延长至合同到期前6个月。作为专业体育行业的投资者,久事集团不可能在球员与俱乐部合同期还剩6个月以上的情况下引诱球员,更不可能介入两者之间的争议。4.商业仲裁的执行,应当向法院申请强制执行;行业仲裁的执行,应当向纪律检查委员会申请纪律处罚监督执行。除主动执行外,由纪律检查委员会监督完成。虽然监督的强度和时间长度确实是缺陷,但必须批评其行为,但不能质疑其效果。5.我们反对评论区的辱骂。但就像我们坚决捍卫球员的合法权益一样,我们也坚决捍卫网民虐待我们的权利,这是值得捍卫的人才和人权。

(任意门)

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