3月13日讯 据《每日邮报》报道，拉特克利夫爵士任命企业重组公司Interpath，因为曼联正在努力满足英超利润和可持续发展规定的要求 Advisory，为俱乐部开展重大成本削减活动。
Interpath Advisory此前属于著名会计师事务所毕马威旗下。本月早些时候，该公司开始审查曼联，其顾问与俱乐部合作，分析曼联的所有业务领域，并试图充分发挥曼联足球资源的实力。曼联2023-24赛季财年第二季度的财务报告显示，曼联的员工成本比上赛季的7730万英镑增加到9510万英镑。拉特克利夫认为，这部分支出阻碍了滕哈赫的一线队。
尽管中场桑乔和范德贝克都在1月份被租借，但荷兰人仍然无法在冬季转会窗口签下任何新球员，因为曼联即将突破英超利润和可持续发展规定的限制。据《每日邮报》报道，Interpath的降低成本将分为两个阶段，首要任务是分析曼联的商业成本，如差旅费和与外国雇主的合同。今年晚些时候开始的第二阶段将是对曼联俱乐部员工成本的审查，预计将大幅裁员。虽然曼联没有设定固定的裁剪目标，但预计去年12月《每日邮报》首次披露的一项计划将导致俱乐部人员配备减少20%-25%。就曼联而言，这意味着数百份工作被切断。
到目前为止，曼联是英超雇佣员工最多的俱乐部，拥有1112多名员工；相比之下，利物浦约有900名员工，托特纳姆热刺约有750人，曼城约有720人，阿森纳约有700人。拉特克利夫的其他体育投资都是由英力士的团队运作的，其能干的人员与曼联形成鲜明对比。即使曼联员工私下承认，在格雷泽家族掌权期间，俱乐部的商业和数字业务成本大幅扩大，需要减少开支。
71岁的拉特克利夫明确表示，他的两项主要任务是提高滕哈格执教的曼联一线队的表现，升级老特拉福德球场球迷的设施。他得出结论，减少其他业务领域的支出有助于实现这些目标。自从上个月收购曼联25%的股份以来，拉特克利夫承认曼联和竞争对手之间有相当大的差距需要弥补，并迅速采取行动：在从曼城挖掘奥马尔·贝拉达担任曼联新首席执行官的过程中，它发挥了重要作用；丹·阿什沃斯是纽卡斯尔的体育总监；一个特殊的工作组，包括塞巴斯蒂安·科埃勋爵、加里·内维尔和曼彻斯特市长安迪·伯纳姆，以考虑在老特拉福德附近建造一个新体育场的好处。
虽然拉特克利夫的这些做法是可扩展的，这表明他希望改善曼联，但邀请interpath可能是他在需要时做出艰难决定的第一个迹象。Interpath是毕马威在英国负责重组和破产的部门，三年前被出售。虽然很多曼联俱乐部的工作人员对自己的未来感到紧张，但曼联球迷会看到节省的钱将被用来加强球队的实力。
